رأی، سندی مکتوب در زمینه رسیدگی به یک دعوا است و در واقع آرای صادره از محاکم سبب نظم‌بخشی به روابط اشخاص و جامعه میشود.
رأی مانند هر نوشتار دیگری، از قالب و ساختار خاصی تبعیت میکند که مقنن در قوانین شکلی، کم و بیش این ساختار را تبیین کرده و از لحاظ محتوا نیز تلاش نموده تا آن را برای قضات روشن کند. چون رأی مکتوب است، باید اصول و آداب نگارش فارسی معیار در آن رعایت شود؛ همچنین رأی باید دارای ویژگی‌هایی باشد که قابلیت و شاخص ارزیابی را داشته باشد؛ شاخص بدین توضیح که قابلیت فهم را برای اکثریت داشته باشد، گویای محتویات پرونده باشد، انعکاس‌دهنده اقدامات صورت‌گرفته و در نهایت مستند و مستدل باشد.
در گذشته صدور رأی مفهومی جز مختومه شدن پرونده نداشت؛ اما با پیشرفت جوامع و رشد خرد جمعی و اندیشه مدیران، جایگاه آرای صادره از محدوده یک پرونده فراتر رفت، تا جایی که شاهد رد پای تأثیر آراء در صدور بخشنامه‌ها، دستورالعمل‌ها، شیوهنامه‌ها و برگزاری نشست‌های نقد رأی هستیم.
پس از ابلاغ شیوه‌نامه برگزاری نشست‌های نقد رأی (به منظور ارائه شیوه‌ای یکسان و واحد جهت برگزاری جلسات نقد رأی)، معاونت منابع انسانی و امور فرهنگی دادگستری کل استان کرمان به منظور عمل به سند تحول و اتخاذ شیوه تحولی در سیستم مدیریت آموزش، به برگزاری نشست‌های نقد رأی به صورت منظم و ماهیانه اهتمام ویژه نمود و ماحصل آن گزارش نشست‌هایی بود که در این زمینه تدوین شد و مقرر گردید که نتیجه مجموع نشست‌ها به عنوان یک اثر پژوهشی مکتوب و ماندگار، در اختیار جامعه علمی قرار گیرد.
){kind=link}